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[마감] 퍼스트키퍼스㈜ 전환 채용 공고
작성일 : 2021-03-04
조회수 : 111600
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1614842604_(제한경쟁)입사지원서_1.pdf (size : 341,741Kb) |
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2021년 3월 4일 퍼스트키퍼스㈜ 대표이사
1. 전환채용 대상 인원 및 응시자격 □ 전환채용 대상자 ○ 2017년 7월 20일 기준 한수원 일반관리분야 용역근로자로서 아래 모집 직무에 종사하는 자 (한수원 ‘노·사 및 전문가 협의회’에서 합의한 분야별 전환대상자에 한함)
□ 채용 결격사유
2. 전환 채용 절차
※ 지원서 미접수 또는 면접 불참 시 불합격 처리되며, 상기 일정은 내부사정에 따라 변경 가능 3. 제출 서류
4. 서류 접수 방법 □ 입사지원서 등 제출 서류 전부를 2021년 3월 9일 13시까지 직접 제출하거나 등기우편으로 송부하여 주시기 바랍니다. (등기우편 송부 시, 2021년 3월 9일 소인분까지 유효함) □ 입사지원서는 “퍼스트키퍼스 홈페이지(www.firstkeepers.co.kr)→채용정보→채용공고 에서 다운로드 가능합니다.
5. 주요 전형 절차
□ 전형 주요 내용
○ 지원서 접수 : 지정된 필수제출서류(입사지원서 등 8종)를 작성하여 기한내 제출(선택제출서류는 해당자에 한함) ○ 서류전형 : 응시자의 자격조건을 서면으로 심사하여 적격·부적격 여부 판단 ○ 면접전형 : 인성 및 기초직무역량 등 평가 ○ 신체검사, 신원조사 및 비위면직자 조회 : 적격․부적격 여부 판단 □ 면접불참 관련 ○ 적격증빙 없이 면접불참 시 별도 면접기회 제공 불가 원칙(포기 의사로 간주) ○ 천재지변, 비상근무, 출산, 입원(질병, 사고), 직계가족 喪事 등으로 면접 전형에 응시하지 못하였으나, 객관적인 방법으로 정당한 사유를 입증한 경우에 한하여 기존 면접순서 또는 날짜를 달리하여 별도의 면접 기회 부여 가능 (면접일자 경과 시 지원서 별도관리 및 증빙자료 수령 후 별도심사 예정)
6. 유의사항 □ 지원서 접수 관련 ○ 입사지원서 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익은 지원자 본인 책임으로 하며, 지원서 작성내용이 허위 또는 사실과 상이한 경우 합격 및 입사를 취소하고, 향후 당사 입사시험 지원 제한은 물론 관련법에 따라 처벌될 수 있습니다. ○ 입사지원서의 ‘자격사항’ 및 ‘경력사항’에 대한 증빙자료를 제출하지 않을 경우 해당사항을 인정하지 않습니다. □ 서류 및 면접 전형 관련 ○ 필수 제출서류 중 전부 또는 일부가 누락되었거나, 제출되었더라도 필수(기재)항목이 누락된 경우 면접 참가 자격을 부여하지 않습니다. (단, 접수기간 내 제출된 서류에 한하여 전체 면접전형 초일(初日)의 전일까지 내용의 수정·보완이 가능합니다. 접수기간 마감 후 신규 접수는 불가합니다.) ○ 필수(기재)항목은 각 제출 서류마다 명시되어 있으며, 지원자의 자필 성명 및 서명(날인)이 반드시 기재되어 있어야 합니다. ○ 면접전형 시 신분증을(주민등록증, 운전면허증, 기한만료 전 여권, 주민등록증 발급신청확인서 원본 중 하나) 지참하여야 하며, 미지참시 응시가 불가합니다. □ 최종합격자 선정 관련 ○ 신체검사, 신원조사 및 비위면직자 조회 결과 근무 부적격자로 판단될 경우 채용을 취소합니다. ○ 최종 합격자라도 당사 규정상 채용결격 사유에 해당될 경우에는 추후 채용을 취소할 수 있습니다. ○ 당사 입사 시기, 직급체계, 보수 등은 추후 개별 공지합니다. ○ 합격여부 통보 외의 세부적인 심사 결과는 공개하지 않습니다. □ 채용서류의 반환 청구 관련 ○「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 최종합격이 되지 못한 구직자는 채용서류의 반환을 청구할 수 있습니다. 다만, 천재지변 등 당사의 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. - 반환청구 서식 :「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」[별지 제3호서식] - 반환청구 기간 : 최종합격자 발표일 이후 14일부터 180일 이내 - 반환청구 서류 : 합격자가 제출한 원본서류에 한함 ○ 채용서류의 반환 청구기간까지 채용서류 반환청구가 없는 경우에는 채용 절차 최종 종료 후 채용서류를 파기할 예정입니다.
※ 기타 문의사항은 채용 담당자 박경빈주임(054-705-1710)에 문의하시기 바랍니다. |
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